> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://wiki.aqua-rp.ro/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://wiki.aqua-rp.ro/sanctiuni-interne-staff.md).

# Sancțiuni interne Staff

Această pagină explică sistemul disciplinar aplicabil membrilor Staff Aqua România. Sistemul urmărește corectarea abaterilor minore, protejarea comunității și eliminarea rapidă a persoanelor care abuzează de acces.

{% hint style="warning" %}
**Principiul proporționalității**

Punctajele și sancțiunile reprezintă repere oficiale. Conducerea poate aplica direct o măsură mai gravă dacă fapta este intenționată, produce prejudicii majore, implică ascunderea probelor sau afectează siguranța proiectului.
{% endhint %}

## Tipuri de sancțiuni

| Măsură                          | Efect                                                                                  |
| ------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------- |
| Observație / avertisment verbal | Corectare informală pentru o abatere foarte mică, fără impact relevant                 |
| Avertisment intern              | Sancțiune înregistrată în istoricul membrului Staff                                    |
| Suspendare 3 zile               | Retragerea temporară a accesului administrativ                                         |
| Suspendare 5 zile               | Măsură pentru abatere medie sau recidivă                                               |
| Suspendare 7 zile               | Măsură pentru abatere serioasă                                                         |
| Suspendare 14 zile              | Măsură pentru abatere gravă, când nu se decide eliminarea directă                      |
| Retrogradare                    | Pierderea unuia sau mai multor grade ori permisiuni                                    |
| Eliminare din Staff             | Retragerea completă a funcției și accesului                                            |
| Interdicție temporară în Staff  | Persoana nu poate reaplica pe perioada stabilită                                       |
| Interdicție permanentă în Staff | Persoana nu mai poate reveni în echipă                                                 |
| Ban server / Discord            | Sancțiune separată pentru fapte care încalcă și regulamentul comunității               |
| Ban permanent + Blacklist       | Excludere definitivă pentru fapte critice, dacă este aprobată de conducerea competentă |

## Puncte disciplinare

| Total activ | Reper disciplinar minim |
| ----------: | ----------------------- |
|     1 punct | Avertisment intern      |
|    2 puncte | Suspendare 3 zile       |
|    3 puncte | Suspendare 5 zile       |
|    4 puncte | Suspendare 7 zile       |
|    5 puncte | Retrogradare            |
|    6 puncte | Eliminare din Staff     |

### Reguli de aplicare

* Punctele se pot acumula din abateri diferite.
* O faptă gravă poate atrage o sancțiune directă, fără parcurgerea pragurilor.
* Punctajul nu înlocuiește sancțiunile pentru abateri grave sau foarte grave.
* Recidiva și istoricul instabil pot justifica eliminarea.
* Conducerea poate stabili durata de valabilitate și condițiile de radiere a punctelor prin procedură internă.

## Repere pentru abateri frecvente

| Abatere                                      | Reper orientativ                                         |
| -------------------------------------------- | -------------------------------------------------------- |
| Limbaj nepotrivit minor                      | 1 punct + avertisment intern                             |
| Jignire directă sau conduită toxică          | 2–3 puncte + suspendare                                  |
| Amenințare sau intimidare administrativă     | 4–5 puncte, retrogradare ori eliminare                   |
| Favorizare minoră                            | 2 puncte + suspendare 3 zile                             |
| Favorizare care schimbă o decizie importantă | 5 puncte, retrogradare ori eliminare                     |
| Conflict de interese nedeclarat              | 2–5 puncte, în funcție de rezultat                       |
| Comandă folosită greșit fără impact          | 1 punct + avertisment                                    |
| Comandă folosită pentru avantaj personal     | 5 puncte + retrogradare sau eliminare                    |
| Influențarea intenționată a unei scene RP    | Eliminare din Staff                                      |
| Sancțiune greșită din neglijență             | 1–3 puncte + avertisment/suspendare                      |
| Sancțiune din răzbunare                      | Eliminare + posibilă interdicție permanentă              |
| Ban fără dovadă obligatorie                  | 5 puncte + retrogradare                                  |
| Ban cu motiv fals ori din răzbunare          | Eliminare + sancțiuni pe server                          |
| Presiuni asupra unui reclamant               | 3–5 puncte, retrogradare ori eliminare                   |
| Lipsa dovezii în termen                      | avertisment, suspendare sau retrogradare, după gravitate |
| Ștergerea ori falsificarea dovezii           | eliminare + interdicție permanentă                       |
| Divulgarea conversațiilor interne            | 3–5 puncte, suspendare sau retrogradare                  |
| Divulgarea datelor private ori accesurilor   | eliminare + ban permanent/Blacklist                      |
| Folosirea unui bug pentru avantaj            | retrogradare sau eliminare                               |
| Exploit grav ori cheat confirmat             | eliminare + ban permanent + interdicție permanentă       |
| Corupție sau vânzare de avantaje             | eliminare + ban permanent, posibil Blacklist             |
| Sabotaj                                      | eliminare + interdicție permanentă + Blacklist           |

## Factori agravanți

* intenția clară;
* recidiva;
* folosirea gradului pentru intimidare;
* prejudiciul produs jucătorilor sau proiectului;
* coordonarea cu alte persoane;
* minciuna în verificarea internă;
* ștergerea ori falsificarea probelor;
* conflictul de interese ascuns;
* răzbunarea după reclamație;
* refuzul cooperării;
* folosirea accesului în scop financiar.

## Factori atenuanți

Pot fi analizați, fără a garanta reducerea sancțiunii:

* raportarea imediată a propriei greșeli;
* cooperarea completă;
* remedierea rapidă a prejudiciului;
* lipsa antecedentelor;
* eroarea tehnică verificabilă;
* solicitarea ajutorului înainte ca situația să producă efecte grave.

## Suspendarea preventivă

Conducerea poate suspenda temporar accesul pe durata unei verificări. Suspendarea preventivă:

* nu reprezintă automat o constatare de vinovăție;
* protejează dovezile și imparțialitatea anchetei;
* poate fi aplicată în cazuri de abuz, leak, corupție, conflict grav ori risc de sabotaj;
* trebuie respectată până la comunicarea deciziei finale.

## Sancțiuni care pot fi aplicate direct

Fără avertisment prealabil pot fi sancționate:

* abuzul grav de funcții;
* banul dat din răzbunare;
* falsificarea dovezilor;
* corupția;
* divulgarea datelor private;
* accesarea conturilor altor persoane;
* folosirea cheat-urilor;
* sabotajul ori ștergerea intenționată a datelor;
* vânzarea de grade, bani, iteme sau accesuri;
* scurgerea intenționată a informațiilor sensibile.

## Relația cu banul și Blacklist-ul

Eliminarea din Staff nu înseamnă automat ban pe server. Interdicția permanentă în Staff nu înseamnă automat Blacklist.

Aceste măsuri se aplică separat și trebuie menționate explicit în decizie:

| Decizie                         | Efect                                                                                    |
| ------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------- |
| Eliminare din Staff             | pierde funcția, dar poate rămâne jucător dacă nu există altă sancțiune                   |
| Interdicție permanentă în Staff | nu mai poate aplica sau reveni în echipă                                                 |
| Ban permanent                   | pierde accesul la server conform clasificării din [Sancțiuni](/sistemul-de-sanctiuni.md) |
| Ban permanent + Blacklist       | excludere definitivă din ecosistemul Aqua România                                        |

## Înregistrarea și comunicarea deciziei

Sancțiunile interne se notează în sistemul stabilit de conducere. Decizia trebuie să precizeze, când este relevant:

* abaterea constatată;
* dovezile analizate;
* punctele disciplinare;
* sancțiunea aplicată;
* durata suspendării sau interdicției;
* existența unei sancțiuni separate pe server ori Discord;
* autoritatea care a aprobat decizia.


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://wiki.aqua-rp.ro/sanctiuni-interne-staff.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.